2022-12-17
Outsourcing kadr i płac na terenie miast Lwowa i Kijowa oraz całej Ukrainy.
Działalność naszej firmy rozpoczyna się od 1993 roku od świadczenia usług outsourcingu kadrowo-płacowego dla placówek oświatowych na terenie miasta Lwowa. Zaczęliśmy od dwunastu szkół zatrudniających łącznie 1380 pracowników. W tym czasie część placówek oświatowych posiadała głównego księgowego i księgowego-kasjera oraz najbardziej skomplikowany rodzaj listy płac. I już wtedy pojawił się problem poufnego dostępu do kart wynagrodzeń.
Wszystkie rozliczenia międzyokresowe i odliczenia zostały obliczone za pomocą kalkulatora i wprowadzone do kartonowych kart rocznych. Karty raz w miesiącu przesyłane były do centrum obliczeniowego zarządzania statystyką w celu utworzenia kart informacyjnych i rozliczeniowych pracowników. Oprócz zwykłych opłat konieczne było przeliczenie części opłat za poprzedni miesiąc w połowie następnego miesiąca, a do tego doszło szereg opłat dodatkowych: zastępstwa, za sale lekcyjne, za zeszyty, za biura i tak dalej. Ponadto niemal co miesiąc konieczne było przeliczenie już naliczonego wynagrodzenia. Praktycznie wszystkie informacje wejściowe do obliczenia wynagrodzeń sprowadzały się do przetwarzania karty raportu z zastępstwami i przepustkami oraz kwotami naliczonych urlopów i zwolnień lekarskich na początkowym etapie. Oznacza to, że znacznie zmniejszono możliwość błędów w obliczeniach i obciążenie głównego księgowego. Więcej szczegółów na temat automatyzacji projektu wynagrodzeń w placówkach edukacyjnych.
Więcej szczegółów o pozytywnych cechach współpracy z naszą firmą:
Przez prawie trzydzieści lat obliczanie wynagrodzeń było skomplikowane jedynie ze względu na częste zmiany przepisów i formularzy sprawozdawczych. Na tym etapie sporządzenie raportu nie jest nawet łatwe. Istotne kary pieniężne przewidziane w art. 265 Kodeksu pracy i art. 41 Kodeksu pracy za błędy nakładają na pracodawcę obowiązek zorganizowania prawidłowego naliczania i terminowej wypłaty wynagrodzeń. Sprawdzanie gotowego wynagrodzenia wyliczonego przez specjalistów, wyciągu do wypełnienia w banku, gotowego raportu na EES nie jest czymś, co można zrobić samemu. Istnieje również potrzeba skonsultowania się lub ubezpieczenia księgowego lub urzędnika w sytuacjach krytycznych: zwolnienie lekarskie, urlop lub z innych powodów. Tak naprawdę zastępując drugiego księgowego usługami firmy outsourcingowej, Twoja firma jest obsługiwana przez całe grono specjalistów ds. kadr i podatków oraz prowadzenia ksiąg rachunkowych. Oszczędność pieniędzy i komórek nerwowych. Aby uzyskać wysokiej jakości wynagrodzenie w programie księgowym, potrzebujesz stałego wsparcia programistów. Najpierw robiliśmy płace w naszym programie, a potem przez prawie trzydzieści lat sami tworzyliśmy najlepsze programy księgowe. Cały czas coś się zmienia w przepisach, czy w formach sprawozdań. Aby obliczyć urlop lub zwolnienie chorobowe, należy najpierw ponownie przestudiować ustawodawstwo, zebrać podstawę obliczeń dla pracownika i wziąć pod uwagę wyłączenia. Jeśli obliczysz, ile pieniędzy trzeba będzie wydać na wynagrodzenie drugiego księgowego i jego miejsce pracy, na oprogramowanie i wsparcie oraz ciągłe doskonalenie, taniej i bardziej niezawodnie będzie przekazać część pracy specjalistom outsourcingu. Więcej szczegółów na temat korzyści płynących z outsourcingu płac:
Lista możliwości procesu płacowego:
Więcej szczegółów na temat składu operacji outsourcingu płac:
1. Czas przetwarzania danych wynosi 2-3 dni.
Wieloletnie doświadczenie w dziedzinie outsourcingu płac pozwala nam podkreślić następujące zalety. Prowadzenie projektu wynagrodzeń na stronie serwerowej zapewnia pożądaną poufność i uniknięcie konfliktów pomiędzy pracownikami. W serwisie tworzone jest konto użytkownika, w którym informacje są dynamicznie wyświetlane zgodnie z uprawnieniami w trybie „365/24”. Gabinet przystosowany jest do telefonu komórkowego. Pracownik ma dostęp wyłącznie do osobistych rozliczeń, potrąceń i wpłat od początku świadczenia usług.
Projekty płacowe prowadzone są w trybie całkowicie poufnym. W bazach urzędów nie są wprowadzane żadne informacje poufne, które pozwoliłyby na identyfikację pracownika lub pracodawcy. Podstawą identyfikacji jest wirtualny ośmiocyfrowy numer identyfikacyjny. Wszystkie obliczenia są powiązane z tą liczbą. W związku z tym w serwisie nie znajdują się żadne dane osobowe, które pozwalałyby na identyfikację pracownika lub pracodawcy.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat współpracy z naszą firmą, klikając przycisk „ODPOWIEDZI”, otrzymasz więcej informacji. „EK LISTA PLAC” umożliwia zapoznanie się z działającą wersją demonstracyjną gabinetu pracownika. „EK USŁUGI” umożliwia zapoznanie się z działającą wersją demonstracyjną konta osobistego użytkownika serwisu. „CENY” umożliwia zapoznanie się z aktualnymi cenami usług firmy. „ZAMÓW” umożliwia skorzystanie z usług firmy.
ODPOWIEDZI EK LISTA PLAC EK USŁUGI CENY ZAMÓW
Usługi firmy outsourcingowej pozwalają na odciążenie działu księgowego klienta. Twojemu specjaliście pozostaje sprawdzenie gotowych dokumentów przygotowanych przez naszych specjalistów: płac, informacji, raportów, plików do zdeponowania w banku oraz do złożenia raportu na EES. Cena za outsourcing płac na terenie miast Lwowa i Kijowa oraz na terenie całej Ukrainy uzależniona jest od ilości pracowników i jakości współpracy. Jakościowo przygotowane dane płacowe pozwalają na obniżenie ceny naszych usług. Nasza firma specjalizuje się w outsourcingu płac do firm posiadających głównego księgowego i dużą liczbę pracowników. Dla takich klientów, dzięki technologiom przetwarzania dużej ilości danych, możemy zaoferować najlepszą cenę na rynku.
